Работая с этим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookie сервисов «Яндекс». Подробнее . Это необходимо для нормального функционирования сайта, показа целевой рекламы и анализа трафика. Статистика использования сайта отправляется в «Яндекс». Подробнее
Согласен

Передать показания счётчиков

Уважаемые абоненты!
Просим показания за декабрь передать до 19 декабря.

8 (3852) 282-200 Единая справочная

Новости компании

Информационное сообщение

В Оренбурге выберут лучших водопроводчиков среди работников ГК «РОСВОДОКАНАЛ»

24-25 августа в Оренбурге проходит второй межрегиональный конкурс профессионального мастерства среди работников водно-коммунального хозяйства.

В конкурсе, в частности, принимают участие представители барнаульского, тюменского, воронежского, тверского, краснодарского, омского и оренбургского водоканалов (входят в ГК «Росводоканал»).

В рамках конкурса команды-победители региональных соревнований состязаются за награды в пяти номинациях: «Лучшая бригада АВР по водопроводным сетям», «Лучшая бригада АВР по канализационным сетям», «Лучший молодой слесарь АВР по водопроводным сетям», «Лучший молодой слесарь АВР по канализационным сетям», «Лучший сварщик». Испытания включают себя как проверку теоретических знаний, так и практических навыков работы на специально оборудованном полигоне ООО «Оренбург Водоканал».

Оценивает мастерство и профессионализм участников Конкурсная комиссия, в состав которой вошли руководители производственно-технических служб водоканалов, представители органов исполнительной власти регионов, эксперты.

Как отметил генеральный директор ГК «Росводоканал» Михаил Шнейдерман, ежегодное проведение мероприятия – знаковое событие для всей отрасли водно-коммунального хозяйства.

В условиях кризиса в отрасли водоснабжения и водоотведения, связанного с отсутствием финансирования в 90-е годы, истощением кадровой базы отрасли, такие мероприятия являются примером позитивных изменений.

По его словам, сегодня уровень изношенности водопроводных и канализационных сетей в России достигает 70-90%. На ликвидацию накопленного за 15 лет отставания в обновлении инфраструктуры необходимо как минимум столько же. В этой ситуации устранение аварий становится вынужденной, но необходимой работой предприятий.

«От сроков осуществления ремонтов водопроводов сегодня подчас зависят не только экономическое благополучие промышленных предприятий, но и уровень качества жизни населения, а порой и судьбы людей, - подчеркнул он. – Именно поэтому максимальное внимание мы уделяем отработке профессиональных умений и навыков наших обходчиков, слесарей, сварщиков».

Как сообщил М.Шнейдерман, за время работы группы компаний в 7 регионах России, сроки устранения аварий сократились в полтора раза.

Барнаульский водоканал поблагодарили

В адрес Барнаульского водоканала поступило письмо от Торгового дома «Мальва» с благодарностью за своевременную организацию работ по устранению технически сложной неисправности на одной из объектов торгового предприятия, расположенного на ул. Л. Толстого.

Директор ТД «Мальва» А.В. Савин поблагодарил бригаду сотрудников водоканала, которая выполнила необходимые работы. В результате неисправность была выявлена и устранена, водоснабжение на объекте было восстановлено в короткие сроки и производственный процесс торгового предприятия не был нарушен.

В Барнаульском водоканале выбирали лучших

В Барнаульском водоканале (входит в ГК «Росводоканал») состоялся конкурс профессионального мастерства среди работников цеха транспортировки воды (ЦТВ).

Слесари аварийно-восстановительных работ ЦТВ «состязались» между собой в двух номинациях – «Лучшая бригада» и «Лучший молодой слесарь АВР». Задания составлялись с учетом реально возникающих при повседневной работе ситуаций, чтобы конкурсанты могли показать навыки, которые необходимы им в работе каждый день.

Для проведения конкурса на территории производственной базы Водоканала в июне был построен и оборудован учебный полигон. Бригады – участники конкурса профмастерства – должны были заменить запорную арматуру диаметром 100 мм и устранить повреждение на водопроводе диаметром 150 мм, путем постановки муфты «Жабо». Для победы в категории «Лучший молодой слесарь АВР» необходимо было быстрее и качественнее всех произвести замену сальниковой набивки на запорную арматуру диаметром 150мм, установить ремонтный хомут на поврежденный участок трубы, а так же поставить шаровый кран диаметром 15 мм и монометр. Качество всех работ, как и в реальных условиях, проверялось опрессовкой.

По итогам конкурса, лучшим молодым слесарем АВР был признан Евгений Собянин. В командном зачете победила бригада в составе Алексея Речкунова, Алексея Воробьева и Николая Кайгородова. Они значительно улучшили свой предварительный результат и серьезно – более чем на 2,5 минуты – опередили других участников конкурса.

- Проведение подобных конкурсов – это отличный способ выявить лучших из лучших, - считает Татьяна Подшивалова, директор по персоналу ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ». - Помимо этого, есть и другие моменты – люди становятся более ответственными, повышается качество их работы.

Вновь испытать свои умения работники Барнаульского водоканала смогут уже в августе, на ежегодном межрегиональном конкурсе, который уже в третий раз проводится группой компаний «Росводоканал». В этом году конкурс состоится в Оренбурге.

Барнаульский водоканал открыл собственный учебный центр

В ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ» (входит в ГК «Росводоканал») состоялось торжественное открытие Центра профессионального обучения, в котором приняли участие представители руководства ГК «РОСВОДОКАНАЛ».

Основной деятельностью центра является достижение и поддержание необходимого уровня квалификации персонала, способного обеспечить безопасную, надежную и эффективную работу предприятия, развития практических навыков. Открытие центра – это часть мероприятий по созданию системы внутреннего обучения. Для работы в центре будут привлекаться 16 высокопрофессиональных сотрудников предприятия, которые прошли специальное обучение в качестве внутренних преподавателей в Алтайской педагогической академии. На открытии центра им были вручены удостоверения преподавателей.

Обучение и повышение квалификации в Центре будут проходить в основном сотрудники рабочих специальностей: слесари аварийно-восстанвительных работ, машинисты насосных установок, операторы на фильтрах, на отстойниках, на решетке, операторы хлораторной установки и контролеры водопроводного хозяйства. В будущем планируется сделать центр многопрофильным.

Слушатели учебного центра будут проходить как теоретическое обучение – в специально оборудованном учебном классе, так и практическое. Для наработки практических навыков слесарей аварийно-восстановительных работ цехов транспортировки сточных вод и транспортировки воды были построены учебные полигоны. На этих же полигонах теперь будут проводиться конкурсы профессионального мастерства.

- Эффективность деятельности водоканала во многом зависит от работы производственных и технических специальностей, - сказал Исполнительный директор ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ» Николай Несветайлов. – Поэтому повышение квалификации работников, их мастерства, приобретение производственного опыта является одной из стратегических задач предприятия. И именно эту задачу призван решать новый Центр профессионального обучения.

Исполнительный директор ГК «РОСВОДОКАНАЛ» Георгий Болдин отметил, что проект создания в водоканалах собственных учебных центров является одним из приоритетов развития в 2012 году. Барнаульский водоканал пятым из водоканалов, входящих в ГК «РОСВОДОКАНАЛ» открыл свой центр профессионального образования.

Станция обезжелезивания и деманганации на пос. Южный посетили Виктор Толоконский и Александр Карлин

10 июля Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский и губернатор Алтайского края Александр Карлин посетили один из объектов ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ» (входит в ГК «Росводоканал») - станцию обезжелезивания и деманганации на пос. Южный.

Данный объект был построен в рамках реализации инвестиционной программы Барнаульского водоканала. Также станция на пос. Южный – это пример эффективного действия механизма частно-государственного партнерства в сфере ЖКХ. Ее ввод в эксплуатацию позволил снять проблему с водоснабжением жителей пос. Южный, которые ранее пили воду, подаваемую из артезианских источников без дополнительной очистки.

Исполнительный директор Барнаульского водоканала Николай Несветайлов рассказал о ходе строительства очистных сооружений, а также том, что было сделано с момента запуска очистных сооружений. Напомним, что официальное открытие станции обезжелезивания и деманганации состоялось 1 марта. С этого дня жителям поселка стала подаваться очищенная питьевая вода. Однако работы на станции продолжались. В июне было завершено строительство второго – резервного - резервуара чистой воды, фильтра-поглотителя. Была произведена наладка автоматической системы управления установки «Дифферит», что позволило производить промывку фильтров в автоматическом режиме. На территории станции завершаются благоустроительные работы.

О том, что водоснабжение жителей пос. Южный улучшилось, говорят результаты опроса, проведенного специалистами call-центра Барнаульского водоканала в мае. 93% опрошенных отметили, что качество воды улучшилось. Жители обратили внимание на следующие изменения: 135 человек – исчез неприятный запах, 113 человек – вода стала прозрачной, 6 человек – нет/мало осадка. Также несколько человек в ходе опроса выразили ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ» благодарность за произошедшие изменения.

Виктор Толоконский отметил, что подобные станции нужно строить по всему краю. Также он оценил качество воды, которая сегодня подается жителям поселка. «А вода вкусная. Иной раз вода, даже бутилированная, бывает безвкусной, а эта очень близка к живой», - сказал Виктор Толоконский.

Работники Барнаульского водоканала соревновались в профессиональном мастерстве

В Барнаульском водоканале (входит в ГК «Росводоканал») прошел конкурс профессионального мастерства среди работников цеха транспортировки сточных вод и канализационных насосных станций (ЦТСВ).

Конкурсы профессионального мастерства позволяют повысить мастерство и уровень знаний работников, обменяться опытом, поработать над ошибками. И как итог – повысить эффективность и надежность работы всего цеха.

Для проведения конкурса на территории очистных сооружений канализации №1 в июне был построен и оборудован (проложены трубопроводы, установлены колодцы и арматура в них) учебный полигон для выполнения практических заданий – набивки полок лотка и установки пневматического заглушающего устройства. В будущем площадка будет использоваться для проведения учебных практических занятий и отработки аварийных ситуаций для бригад ЦТСВ.

5 и 6 июля слесари аварийно-восстановительных работ ЦТСВ «состязались» между собой в двух номинациях – «Лучшая бригада по канализационным сетям» и «Лучший молодой слесарь аварийно-восстановительных работ по канализационным сетям». Задания составлялись с учетом реально возникающих при повседневной работе ситуаций, чтобы конкурсанты могли показать навыки, которые необходимы им в работе каждый день. Задания выполнялись на время, оценивалось качество работы, соблюдение правил охраны труда, слаженность работы и другие факторы.

Лучшим молодым слесарем был признан Павел Кустов, в командном зачете победила бригада в составе А. Брилькова, Н. Козлова, Н. Пархомовича. Победителям конкурса были вручены призы и денежные премии.

Барнаульский водоканал готовится к зиме

На подготовку к зиме водопроводно-канализационного хозяйства краевой столицы, обслуживаемого Барнаульским водоканалом, запланировано почти 221 млн рублей.

Эта сумма складывается из средств тарифа на услуги водоснабжения и водоотведения и бюджетных субсидий на восстановление арендуемых объектов и ремонта бесхозяйного имущества.

На 1 июня 2012 года освоено около 65 млн рублей. В частности, выполнен капитальный ремонт водопроводной сети по ул. Антона Петрова и по ул. Полевой. Завершен ремонт канализационных сетей на проспекте Ленина в районе дома №80, по ул. 40 лет Октября от жилого дома №19а до №44, по ул. Кутузова. Проведен капитальный и текущий ремонт запорной арматуры на сетях, в том числе 169 задвижек, 175 пожарных гидрантов, 143 колодцев. Большое внимание уделяется ремонту, утеплению и замене неисправных водоразборных колонок. Уже заменены 34 колонки. Также будет утеплено 60 колонок.

Кроме того, на объектах водоканала устанавливается энергосберегающее оборудование: насос VENUS c устройством плавного пуска на втором речном водозаборе; проводится модернизация электрооборудования РУ-6кВ на КНС-8 по ул. Луговой.

- План капитального и текущего ремонта Барнаульского водоканала предусматривает выполнение более 200 мероприятий по подготовке объектов водопроводно-канализационного хозяйства к зиме. Его реализация позволит обеспечить стабильную работу объектов в зимний период, гарантирует получение услуг по водоснабжению и водоотведению жителями города бесперебойно и в полном объеме, - говорит исполнительный директор ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ» Николай Несветайлов.

Однако в связи с нарушением рядом УК и ТСЖ платежной дисциплины - неперечислением в адрес Барнаульского водоканала денежных средств, которые они получают от населения за услуги водоснабжения и водоотведения, выполнение плана капитального и текущего ремонта на сегодняшний день составляет 26% от годового плана. Часть планируемых ремонтов была перенесена на II полугодие 2012 года.

С 1 июля оплата услуг за водоснабжение и водоотведение будет производится в соответствии с законодательством

Согласно приказу Минрегионразвития РФ № 47 от 15.02.2011 из структуры тарифов на водоснабжение и водоотведение исключена плата за услуги банков и иных организаций по приему платежей.

С 1 июля 2012г при оплате жителями многоквартирных домов под управлением УК, ТСЖ и ЖСК жилищно-коммунальных услуг через систему «Город» вознаграждение банков и иных организаций по приему платежей за услуги водоснабжения и водоотведения будет взиматься отдельно.

Сумма комиссии устанавливается банками и иными организациями по приему платежей.

Молодые специалисты водоканала очистили Барнаулку

В преддверии Дня молодежи члены Совета молодых специалистов Барнаульского водоканала (входит в ГК «Росводоканал») провели экологический субботник.

Для уборки был выбран берег реки Барнаулки, рядом с популярным у горожан местом отдыха - Речным вокзалом. Санитарное состояние и внешний вид берега Барнаулки давно оставляют желать лучшего – «следы отдыха» здесь на каждом шагу – разбросанные бутылки, пачки сигарет, контейнеры для еды и так далее.

В течение субботника молодые сотрудники водоканала собрали свыше 20 мешков мусора, которые были вывезены на городскую свалку.

- Задумывая это мероприятие, мы руководствовались мыслью: хочешь жить в чистом и уютном городе, начни делать его таким сам и сейчас. А берег Барнаулки был выбран не случайно – все, что связано с водой, для работников водоканала особенно важно и ценно. Мы хотим жить в чистом городе с чистой водой, - отметил председатель Совета молодых специалистов Барнаульского водоканала Владислав Сиволапов.

Справка: Совет молодых специалистов – это проект, который реализуется в водоканалах, входящих в ГК «РОСВОДОКАНАЛ». Он объединяет работников предприятия, которым еще не исполнилось 35 лет. Одна из главных задач Совета – обеспечение адаптации молодого сотрудника на предприятия, способствование его профессиональному развитию.

В Барнаульском водоканале Совет молодых специалистов работает с июня 2010 года. На сегодняшний день Совет насчитывает в своих рядах более 50 членов из числа сотрудников предприятия.

В Барнаульском водоканале подписан Коллективный договор

В ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ» (входит в ГК «РОСВОДОКАНАЛ») состоялась Конференция работников, на которой принято решение о подписании Коллективного договора на 2012-2015 гг.

Коллективный договор – важнейший документ для любой организации, создаваемый в рамках социального партнерства. В разработке коллективного договора принимают представители работодателя и работников. Сторону работников в Барнаульском водоканале представляет первичная профсоюзная организация.

Новый коллективный договор содержит разделы, посвященные обязательствам сторон в области производственно-хозяйственной деятельности, трудовых и экономических отношений; гарантиям деятельности профсоюза; оплате труда и материальному стимулированию; социальному обеспечению; контролю за выполнением условий договора. Приложениями к договору являются Правила внутреннего трудового распорядка, Перечень социальных гарантий, Положение о Комиссии по трудовым спорам.

Срок действия нового договора – три года. Предыдущий договор действовал в течение такого же срока, с апреля 2009 года по апрель 2012 года.