8 (3852) 282-200 Единая справочная

Управление персоналом

Развитие предприятия предъявляет новые требования к работникам на всех уровнях управления. Специфика отрасли, история ее развития в России накладывают значительные ограничения на рынок труда специалистов сферы жилищно-коммунального хозяйства (водоснабжение и водоотведение).

Именно поэтому системе управления персоналом отводится стратегическая роль – в сложных социально-экономических условиях Предприятие должно оптимально использовать потенциал человеческих ресурсов, создавать и укреплять корпоративную культуру, обеспечивать достижение высоких результатов и мотивировать профессиональное развитие сотрудников.

Мы ставим перед собой задачу сформировать «команду», состоящую из высококвалифицированных, талантливых и результативных работников, заинтересованных в достижении корпоративных целей, способных быстро и эффективно адаптироваться к изменениям социально-политических и экономических факторов, инициировать и успешно внедрять необходимые изменения и инновации.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

  • Компания провозглашает строгую и неразрывную взаимосвязь между элементами управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими и оперативными целями компании.
  • Компания создает прозрачную и справедливую систему организации оплаты труда и мотивации персонала, обладающую концептуальным единством.
  • Компания следует принципам беспристрастности и объективности, равных прав и возможностей, которые распространяются как на кандидатов, так и на всех работников Компании.
  • Компания осуществляет непрерывный процесс развития работников.
  • Компания прозрачна в своих коммуникациях с работниками, открыта в общении, независимо от статуса работника, месторасположения и уровня развития предприятия.
  • Компания поощряет диалог между руководителями и подчиненными работниками на всех уровнях.
  • Компания признает и ценит культурные традиции предприятий и индивидуальность каждого работника, обеспечивает их развитие, в равной степени учитывая все интересы.

Поделиться: